第(3/3)页 梁江涛笑着说，老程不用放在心上，万事开头难，现在公司刚刚草创，很多东西都在摸索中，没有成熟的路径，摸不着头脑是很正常的，以后慢慢来。 程毅的脸色才好看一些。 梁江涛继续说，你管着办公室，近期要好好排查一下，看干部职工们，尤其是年轻的干部职工，有什么问题和困难，工作中的，包括生活上的，都集纳起来，我们一起研究研究，能帮助解决的都帮助解决。 梁江涛完全是好心。 俗话说，新官上任三把火。 他作为一家新单位的领导，这把火不会乱烧，现在就烧一个地方，那就是帮大家解决问题。 这是笼络人心的好方法。 当然，也不全然是从这样阴暗的角度出发，帮大家解决了问题，让大家心无旁骛地投身于工作中，总归是一件好事，是领导应该做的。 程毅一听，立刻明白了董事长想做什么，赶忙答应下来。 他在央企机关里干了一辈子，对很多东西都门儿清，这件事找他就太对了。 移动网络公司办公室主任叫王涛，对梁江涛无比殷勤。 他似乎跟张健之间，还有一丝敌意。 两个人一个是总部给配的临时联络员，另一个是子公司的办公室主任。 而梁江涛现在主要的心思都在子公司这边，所以两个人的职能多多少少会有重合，都想着在领导面前好好表现。 而且两个人级别也都一样，都是正处。 梁江涛感觉到了，也没有多说什么。 这是必然会出现的现象。 底下的人竞争，证明有良性的氛围，领导无需过多干涉。 通过这个过程，也更方便他观察，看哪一个人能力更强，以后委以重任。 至于他的联络员，两个人都不是最好的选择，时间也差不多了， 该把李航那孩子给召回来了。 基层，只是为了给他补课而已。 他的战场，还是在自己身边，为自己服务。