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    这是一张全新构造的cvt变速器设计图纸，应该是夏天诚团队的新作。韩皓仔细查看一番，发现在主齿轮位置多了一组装置，其中附页还着重展示新装置的具体构造。

    “行啊你们，赶紧来给我介绍介绍！”

    在现场诸多技术专家面前，韩皓没有托大，直接让他们公布答案。

    “小旭，你来说说自己的发明方案！”

    夏天诚一听，用手指了指身边团队一位年轻的小伙子，让他出面来亲自向老板介绍。

    能直接在韩皓面前露脸，这让许多其他工程师们都十分羡慕，同时也对主管夏天诚的胸襟有了更多认识。

    “这部分新设计是我……我从at变速器之中获得的灵感……”

    虽然并未怯场，但突然获得发言的机会还是让名为小旭的年轻工程师感到一些紧张。

    尤旭是新加入cvt团队的成员，刚毕业不满一年时间，从交大机械系硕士毕业后直接校招进入了中华集团。

    现在毕业生都知道，要高薪选择中华集团不会错，因为其给出的待遇很高，跟金融互联不分上下。尤其众多工科毕业生更是将中华集团列为首选，因为这里提供广阔的发展平台和丰厚的待遇。

    例如一衣带水的邻居国度，顶尖大学毕业生流向除了银行之外，就属丰田汽车排名第一。

    “一年还贷三年买房五年结婚”，这是在国内各大高校就业非官方指引中，对进入中华集团待遇的真实叙述。

    许多身背助学贷款的毕业生，只需要一年时间就能将贷款还完。而受益于中华集团优惠的购房政策，三年时间足以攒够首付在江州安家。五年结婚的话，就是说中华集团成为许多未来丈母娘满意的工作单位，毕竟有能力买了房嘛。

    每年新招募员工之中，普通一线工人所占比越来越小，更多都是工程师技术人员。中华集团已经成长为依靠创新驱动的新型现代化企业，研发能力可谓是国内首屈一指。

    “既然at变速器的档位越来越多，齿轮也越做越细，那么cvt也可以参考借鉴。

    针对传统cvt钢带容易打滑，可以利用多齿轮配比来降低打滑概率。我们在主动和从动锥形轮之间加入了一套全新的启动齿轮系统，如此一来传统锥形轮可以减轻体积，从而联动钢带也大幅度变窄，不再需要承受很大的启动扭矩。

    从理论上可以大幅度提升cvt变速器的响应速度，预计至少在20以上，还能够匹配扭矩更加强大的发动机。”

    谈到自己熟悉又擅长的领域，尤旭开始滔滔不绝介绍，不再是青涩的新人模样。

    本以为at变速器将是大扭矩发动机的首选，没想到cvt团队也瞄准了自己的弱点加以改进，现在将cvt变速器提升到了新高度。

    犹如窗户纸一捅就破，韩皓很快明白了尤旭的想法，这的确看上去非常可行。

    发明创造有时候很简单，但普通人要想破除思维定势却很难，要不然为何总说灵感和开创性思维非常重要。

    “很好，我为你们而骄傲！

    为什么我敢在其他同行面前拍胸口说中华集团一定会走向世界，就因为有你们这些最可爱的发明家！”

    忍不住为cvt新成果而鼓掌，韩皓当面表扬了这群孜孜不倦追求卓越的宝贵人才。跟新型cvt设计成果相比，他们才是中华集团最宝贵的财富。

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